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人才理念

公司重視人才建設,構建了立體化的人才建設體系,積極踐行“人才是第一資源”的理念,不斷創新人才培養機制,打造了一支政治站位高、專業實力強、管理素質高、充滿生機活力的隊伍。
  • 人才理念

    以價值創造者為本是公司的人才理念。人才資源是公司第一資源。我們堅持以待遇吸引人、以平臺培育人、以業績評價人、以事業留住人,讓員工充分感受到被關懷、被尊重、被需要。公司各級管理者都是人力資源主管,堅持愛才、育才、用才,以為員工提供可持續發展的機會和空間為己任。對于公司,適合就是人才;對于員工,適應就是人才。我們相信人人皆可成才,我們鼓勵人人盡展其才。

  • 員工關系

    公司員工之間營造的是和諧、友愛、正義、民主、平等、互助的氛圍,提倡的是相互認同、相互尊重、坦誠相待、團結協作的人際準則,形成的是縱向和橫向融洽配合、相依相存的互動關系。

  • 績效與分配

    公司堅持以績效論英雄,充分發揮績效在分配中的決定作用。讓績效說話是公司的績效觀。我們的分配要公正而不要平均。回報和機會永遠向高價值創造者、業績突出者傾斜,薪酬向關鍵崗位、一線員工傾斜。

  • 競爭與激勵

    物競天擇,適者生存。競爭是企業和員工發展的動力。公司在市場競智、競勇、競實力;員工在企業競崗、競薪、競業績。通過競爭,體現公司的公正與機會均等;通過競爭,使公司在市場上的優勢更加明顯。

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